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551232000/2025-00004
政府信息公开年报
张家港市人力资源和社会保障局
2025-01-15
2025-01-15
其他
有效

张家港市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

其他

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,现公布张家港市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

2024年,张家港市人社局紧扣“高质量发展突破年”工作主题,围绕全市经济社会发展和人民群众关切,深入贯彻落实上级推进政务公开决策部署,全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,切实开展好政府信息公开各项工作,加快建设人民满意的数字政府。

(一)主动公开情况

抓好政府网站内容保障。全年在中国竞彩网_明升体育-【唯一app官网】网站公开各类政府信息共计1758分,获上级政务网站录用得分排名第1、内容保障排名第2,发布政策图解1个,调查问卷2个,并在规定范围内报送反馈报告。聚焦重点领域信息公开。通过市政府门户网站及时发布权威信息,主动公开部门文件56份,发布《张家港市人力资源和社会保障局中国竞彩网_明升体育-【唯一app官网】:公布继续施行部门规范性文件目录的通告》《张家港市企业人才参加企业年金集合计划办法(试行)》行政规范性文件后评估报告等重大政策文件,及时公开社会保险基金运行情况、张家港市企业稳岗返还、一次性扩岗补贴、就业见习补贴、职业技能培训补贴、各类社会保险补贴等公示,推动政策落实公开透明。组织开展政策解读回应。开展张家港市新时代高技能人才工作暨“沙洲湖数字技谷”建设新闻发布会,发布并解读工作方案《中国竞彩网_明升体育-【唯一app官网】:加强新时代高技能人才队伍建设实施方案(2024—2026年)》《张家港市“沙洲湖数字技谷”建设行动方案(2024—2026)》;主要领导带头参与政策解读,走进《12345进行时》《港城会客厅》直播间等形式,解答群众疑问,回应百姓关切;通过“张家港人社”微信公众号,解读《张家港市高等学校科研人员职务科技成果转化现金奖励的指导意见》、张家港市人才购房补贴新政等政策;每月录制“人社直播间”,业务骨干面向全市企业和个人解读热点政策。

(二)依申请公开办理情况

完善依申请公开制度和工作流程,确保依申请公开的受理、处理和答复等环节规范运行。2024年度,共收到政府信息公开申请10件,均为自然人申请。经审核,依法处理10件,法定期限答复率为100%。具体处理情况如下:予以公开4件、部分公开2件,不予公开(涉及他人隐私,法律规定免予公开)1件,不予处理(重复申请)3件。

(三)政府信息管理

2024年度制定行政规范性文件1件,现行有效规范性文件15件,均按规定予以公开。维护政务服务事项电子办事指南,涵盖行政许可、就业创业、社会保险、人才服务、技能提升、劳动关系、社会保障卡等137项人社政务服务事项。

(四)政府信息公开平台建设情况

我局政务新媒体“张家港人社”微信公众号自运营以来,已形成常态化管理运维机制,2024年度发布各类人社要闻、工作资讯、政策解读508篇,增设人社智慧客服、社保基金监督举报等互动功能,形成“政务+服务”良性运转。建立“人工+系统”双重内容发布审核机制,严格落实“拟稿人—部门负责人—分管领导—局办公室—主要领导”五级人工审核制度,与第三方开展合作,运用技术手段,每月开展政务新媒体内容质量自查自测,确保信息发布的规范性、时效性和准确性。后台留言处理及时,回应到位。

(五)政府信息公开监督保障情况

政务公开工作情况已纳入市级机关(单位)高质量发展综合考核指标。一是细化落实责任分工。明确局办公室为我局政务公开工作责任科室,加强对部门信息公开工作的日常指导和监督检查,及时规范全面公开重点领域信息。二是建立公开审查机制。我局所有主动公开的政务信息,均在办公OA的信息公开流程中经部门负责人、分管领导、主要领导审阅后,再对外发布。三是纳入精细化平时考核。每季度对各科室、部门主动公开政府信息的录用情况进行通报,有效提升政府信息报送的质量和水平。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年发件

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

1

4

16

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

12

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

19

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

39.01


三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

10

10

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

4

4

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

2

2

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

3.危及“三安全一稳定”

0

4.保护第三方合法权益

1

1

5.属于三类内部事务信息

0

6.属于四类过程性信息

0

7.属于行政执法案卷

0

8.属于行政查询事项

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

2.重复申请

3

3

3.要求提供公开出版物

0

4.无正当理由大量反复申请

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

3.其他

0

(七)总计

10

10

四、结转下年度继续办理

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年度,我局未因政府信息公开被申请行政复议或直接被提起行政诉讼。

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

(一)主要问题。2024年部门信息公开工作虽然取得了明显成效,但仍然存在一些不足,主要体现在:一是政策解读方式多样性和推送精准性还有差距;二是政务公开业务学习和培训不足。

(二)改进措施。一是持续创新政策解读形式,立足企业群众视角开展多层次解读,开发音频、动漫等多样化政策解读产品,不断提高政策解读质量,有效提升政策传播率和到达率。二是将《政府信息公开条例》作为重要内容进行专题学习贯彻,认真落实政务公开工作人员业务学习和培训,积极探索政务公开工作的新方法、新手段,有效提升政务公开整体工作水平。

六、其他需要报告的事项

办理2024年度信息公开申请中未收取信息处理费。


张家港市人力资源和社会保障局

                         2025年1月15日

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