根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》(国办公开办函〔2021〕30号)要求,现公布张家港市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
2024年,张家港市人社局紧扣“高质量发展突破年”工作主题,围绕全市经济社会发展和人民群众关切,深入贯彻落实上级推进政务公开决策部署,全面推进决策、执行、管理、服务、结果全过程公开,切实开展好政府信息公开各项工作,加快建设人民满意的数字政府。
(一)主动公开情况
抓好政府网站内容保障。全年在中国竞彩网_明升体育-【唯一app官网】网站公开各类政府信息共计1758分,获上级政务网站录用得分排名第1、内容保障排名第2,发布政策图解1个,调查问卷2个,并在规定范围内报送反馈报告。聚焦重点领域信息公开。通过市政府门户网站及时发布权威信息,主动公开部门文件56份,发布《张家港市人力资源和社会保障局中国竞彩网_明升体育-【唯一app官网】:公布继续施行部门规范性文件目录的通告》《张家港市企业人才参加企业年金集合计划办法(试行)》行政规范性文件后评估报告等重大政策文件,及时公开社会保险基金运行情况、张家港市企业稳岗返还、一次性扩岗补贴、就业见习补贴、职业技能培训补贴、各类社会保险补贴等公示,推动政策落实公开透明。组织开展政策解读回应。开展张家港市新时代高技能人才工作暨“沙洲湖数字技谷”建设新闻发布会,发布并解读工作方案《中国竞彩网_明升体育-【唯一app官网】:加强新时代高技能人才队伍建设实施方案(2024—2026年)》《张家港市“沙洲湖数字技谷”建设行动方案(2024—2026)》;主要领导带头参与政策解读,走进《12345进行时》《港城会客厅》直播间等形式,解答群众疑问,回应百姓关切;通过“张家港人社”微信公众号,解读《张家港市高等学校科研人员职务科技成果转化现金奖励的指导意见》、张家港市人才购房补贴新政等政策;每月录制“人社直播间”,业务骨干面向全市企业和个人解读热点政策。
(二)依申请公开办理情况
完善依申请公开制度和工作流程,确保依申请公开的受理、处理和答复等环节规范运行。2024年度,共收到政府信息公开申请10件,均为自然人申请。经审核,依法处理10件,法定期限答复率为100%。具体处理情况如下:予以公开4件、部分公开2件,不予公开(涉及他人隐私,法律规定免予公开)1件,不予处理(重复申请)3件。
(三)政府信息管理
2024年度制定行政规范性文件1件,现行有效规范性文件15件,均按规定予以公开。维护政务服务事项电子办事指南,涵盖行政许可、就业创业、社会保险、人才服务、技能提升、劳动关系、社会保障卡等137项人社政务服务事项。
(四)政府信息公开平台建设情况
我局政务新媒体“张家港人社”微信公众号自运营以来,已形成常态化管理运维机制,2024年度发布各类人社要闻、工作资讯、政策解读508篇,增设人社智慧客服、社保基金监督举报等互动功能,形成“政务+服务”良性运转。建立“人工+系统”双重内容发布审核机制,严格落实“拟稿人—部门负责人—分管领导—局办公室—主要领导”五级人工审核制度,与第三方开展合作,运用技术手段,每月开展政务新媒体内容质量自查自测,确保信息发布的规范性、时效性和准确性。后台留言处理及时,回应到位。
(五)政府信息公开监督保障情况
政务公开工作情况已纳入市级机关(单位)高质量发展综合考核指标。一是细化落实责任分工。明确局办公室为我局政务公开工作责任科室,加强对部门信息公开工作的日常指导和监督检查,及时规范全面公开重点领域信息。二是建立公开审查机制。我局所有主动公开的政务信息,均在办公OA的信息公开流程中经部门负责人、分管领导、主要领导审阅后,再对外发布。三是纳入精细化平时考核。每季度对各科室、部门主动公开政府信息的录用情况进行通报,有效提升政府信息报送的质量和水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 信息内容 本年制发件数 本年废止件数 现行有效件数 规章 0 0 0 行政规范性文件 1 4 16 第二十条第(五)项 信息内容 本年处理决定数量 行政许可 12 第二十条第(六)项 信息内容 本年处理决定数量 行政处罚 19 行政强制 0 第二十条第(八)项 信息内容 本年收费金额(单位:万元) 行政事业性收费 39.01
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
10 |
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10 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
4 |
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4 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
2 |
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2 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
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4.保护第三方合法权益 |
1 |
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1 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
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0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 |
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2.重复申请 |
3 |
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3 |
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3.要求提供公开出版物 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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0 |
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3.其他 |
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0 |
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(七)总计 |
10 |
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10 |
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四、结转下年度继续办理 |
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0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2024年度,我局未因政府信息公开被申请行政复议或直接被提起行政诉讼。
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施
(一)主要问题。2024年部门信息公开工作虽然取得了明显成效,但仍然存在一些不足,主要体现在:一是政策解读方式多样性和推送精准性还有差距;二是政务公开业务学习和培训不足。
(二)改进措施。一是持续创新政策解读形式,立足企业群众视角开展多层次解读,开发音频、动漫等多样化政策解读产品,不断提高政策解读质量,有效提升政策传播率和到达率。二是将《政府信息公开条例》作为重要内容进行专题学习贯彻,认真落实政务公开工作人员业务学习和培训,积极探索政务公开工作的新方法、新手段,有效提升政务公开整体工作水平。
六、其他需要报告的事项
办理2024年度信息公开申请中未收取信息处理费。
张家港市人力资源和社会保障局
2025年1月15日